Al fine di promuovere l’adozione della certificazione della parità di genere da parte delle imprese, il Sistema  di certificazione della parità di genere alle imprese prevede un principio di premialità che si realizza con l’introduzione di meccanismi di incentivazione.
L’obiettivo è di  favorire l’adozione di politiche per la parità di genere e per l’empowerment femminile a livello aziendale e quindi di migliorare la possibilità per le donne di accedere al mercato del lavoro, di leadership e di armonizzazione dei tempi vita.
La certificazione avviene su base volontaria e su richiesta dell’impresa. Per le sole piccole e medie imprese e micro imprese, al fine di facilitare il processo di certificazione, sono previsti contributi destinati sia a supportare servizi di assistenza tecnica e accompagnamento alla certificazione sia a sostenere i costi di certificazione.

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