Novità su congedi parentali, anche per gli autonomi, e modifiche in materia di conciliazione vita-lavoro

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E’ in vigore dal 13 agosto il Decreto legislativo del 30 giugno 2022 numero 105 con una serie di novità in materia di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, condivisione delle responsabilità di cura tra uomini e donne e parità di genere in ambito lavorativo e familiare.

 

Cosa cambia?

  1. viene modificata la disciplina in materia di permessi retribuiti (Art. 33 L. 104/1992)
  2. congedo straordinario (Art. 42 D.Lgs. 151/2001)
  3. congedo parentale (Art. 32 D.Lgs. 151/2001)

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GESTORI SANZIONATI: ATTENZIONE ALL’ESPOSIZIONE DEL PREZZO

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FAIB Confesercenti ha appreso la notizia dei sette impianti di carburanti sanzionati per non aver rispettato la norma sull’esposizione dei prezzi. L’attenzione alla normativa è uno degli elementi fondamentali che cerchiamo di trasmettere i nostri associati, proprio perché il rapporto di fiducia con il consumatore è alla base del nostro servizio.

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Bonus 200 euro lavoratori autonomi: possibile “click day” per presentare la domanda telematica

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Dietro l’angolo l’opportunità per i lavoratori autonomi con redditi al di sotto dei 35.000 euro di richiedere l’indennità da 200 euro, prevista dal decreto Aiuti per lenire gli effetti del “caro-vita”: il via libera per la presentazione delle domande (in modalità telematica) per i professionisti iscritti alle Casse previdenziali potrebbe scattare il 15 settembre. E’ questa, infatti, l’ipotesi che prende forma all’interno dell’Adepp, l’Associazione che raggruppa gli Enti pensionistici privati cui sono associati oltre 1,6 milioni di soggetti; l’obiettivo, si apprende dall’organismo è “muoversi in maniera coordinata”, affinché “tutti abbiano le stesse opportunità, indipendentemente dalla professione esercitata”, stabilendo, dunque, una sorta di “click day”, che potrebbe cadere, come accennato, il 15 settembre.

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Nuova normativa antincendio: DM 02.09.2021

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Ecco una sintesi delle novità 2022 in materia di prevenzione incendi e precisamente inerenti il PIANO DI EMERGENZA, che entreranno in vigore dal 3 ottobre 2022.

L’adozione di un piano di emergenza sarà un obbligo per i luoghi di lavoro:

  • con almeno 10 lavoratori;
  • aperti al pubblico in cui vi è presenza contemporanea di più di 50  persone, indipendentemente dal numero dei lavoratori;
  • in cui si svolgono attività soggette al controllo di prevenzione incendi (C.P.I. o SCIA ANTINCENDIO) ai sensi del DPR 151/2011.

Nei piani di emergenza devono  essere indicati i nomi dei lavoratori incaricati all’attuazione delle misure di prevenzione e gestione delle emergenze (addetti al servizio antincendio). Continua a leggere

Turismo: Assoviaggi rivolge un appello alla politica, turismo organizzato sia tra priorità prossimo governo

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Il settore turistico sia tra le priorità del prossimo esecutivo. Quello del turismo organizzato in particolare – che con oltre 11.000 imprese coinvolge più di altri settori il mondo femminile, infatti il 70% degli occupati sono donne e una impresa su tre a conduzione rosa, ma anche un’alta inclusione di  occupazione giovanile – grazie al grande lavoro svolto da agenzie di viaggio e tour operator, ha favorito la tenuta del nostro sistema turistico in questi mesi estivi di ripartenza e di profonda incertezza dei voli aerei, senza eccessivi contraccolpi, cancellazioni e disservizi. Ma siamo al limite, dopo oltre due anni di pandemia e crisi internazionale: servono interventi mirati e tempestivi per il settore. Continua a leggere

Energia: Confesercenti, maxi-bolletta da 11 miliardi in arrivo per le piccole imprese di turismo e terziario

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Senza un intervento immediato per attutire l’impatto degli aumenti di energia e gas, le piccole imprese di turismo e terziario si troveranno a pagare nei prossimi 12 mesi una maxi-bolletta da 11 miliardi di euro, circa 8 miliardi in più rispetto ai 12 mesi precedenti. Una stangata insostenibile, che rischia di mettere fuori mercato 90mila attività. 

A lanciare l’allarme è Confesercenti che, sulla base delle tariffe attuali di luce e gas, ha calcolato l’aggravio dei costi che dovranno sostenere le imprese con meno di 20 dipendenti che operano nel turismo e negli altri comparti del terziario, dal commercio ai servizi.  Continua a leggere

Decreto Trasparenza

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Il c.d. Decreto Trasparenza garantisce ai lavoratori informazioni più chiare e trasparenti sugli elementi essenziali e sulle condizioni dei rapporti di lavoro. Vengono, inoltre, introdotte pesanti sanzioni per i datori di lavoro inadempienti.

 

Ambito soggettivo e oggettivo di applicazione

Il Decreto Trasparenza è in vigore dal 13 agosto 2022. Inoltre, le disposizioni si applicano a tutti i rapporti di lavoro già instaurati alla data del 1° agosto 2022. In questo caso, su richiesta scritta del lavoratore, il datore di lavoro/committente è tenuto a fornire, aggiornare o integrare le informazioni, entro 60 giorni.

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Telemarketing: come tutelare la propria privacy

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Dal 27 luglio 2022, i cittadini che non desiderano ricevere chiamate promozionali o commerciali possono tutelare la propria privacy ed esprimere il diritto d’opposizione al telemarketing attraverso il Registro pubblico delle opposizioni; il servizio è esteso a tutti i numeri nazionali, compresi i cellulari.

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Confesercenti provata dalla scomparsa del Direttore Omar Monestier

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Apprendiamo con immensa tristezza e sgomento la notizia della prematura e inaspettata scomparsa del Direttore dei quotidiani Il Piccolo e Messaggero Veneto, ex Direttore di diverse testate tra cui il Mattino di Padova, Omar Monestier.

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Evento Nicole & Friends a Pieve Tesino (TN)

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Domenica 7 agosto Pieve Tesino (TN) ospiterà la tradizionale passeggiata di moda organizzata dalla titolare di Nicole Boutique Nicoletta Allibardi e patrocinata da Confesercenti del Veneto Centrale in collaborazione con Confesercenti Trentino. Continua a leggere