Lavoratori e aziende godono di ottima salute grazie ad E.B.V.F.

L’Ente Bilaterale Veneto Friuli-Venezia-Giulia, Ente del Commercio, Turismo e Servizi costituito da Confesercenti e da Filcams-CGIL, Fisascat-CISL e Uiltucs-UIL, ha approvato nei giorni scorsi il Bilancio 2022.

Si tratta di un bilancio ampiamente positivo: sia per l’Ente, che supera di gran lunga le 6.000 aziende e conta circa 50.000 lavoratori iscritti, e sia per il territorio che riceve circa 2.000.000,00 di euro tra attività formative, prestazioni, servizi e rimborsi ai lavoratori e alle aziende iscritte.

Un vero e proprio punto di riferimento di welfare contrattuale per tutto il territorio regionale del Veneto e Friuli-Venezia Giulia!

Le risorse, destinate per soddisfare i fabbisogni e le richieste provenienti dagli iscritti, sono state impiegate per garantire un servizio d’eccellenza su ciò che più conta:

• € 313.000,00 per la Famiglia (natalità, asili nido, campus estivi, trasporti e attività scolastiche, libri di testo, baby-sitter, badanti, ecc…);

• € 336.000,00 per la Salute (disabilità, visite mediche, occhiali, dentista, protesi, ecc…);

• € 110.000,00 Tempo libero (attività sportive, abbonamenti culturali, permessi studio, ecc…)

• € 239.000,00 Crescita professionale e aziendale (sicurezza D.Lgs 81/08, innovazione, strumenti e dotazioni, ecc…)

• € 1.000.000,00 per la Formazione Professionalizzante, grazie alle risorse provenienti dal Fondo Sociale Europeo (formazione, consulenze, coaching, ecc…)

Nel 2022, infatti, ci sono state circa 9.500 richieste complessive tra prestazioni soddisfatte all’80% con una media di 2,5 giorni (un risultato che non ha eguali in tutto il territorio nazionale) e le oltre 700 ore di attività formazione in temi come il marketing, il web, i social, lingue straniere, informatica, leadership, cucina, ecc…

L’Ente si è occupato anche di un migliaio di “servizi istituzionali gratuiti” con lo scopo di semplificare gli adempimenti degli iscritti in materia di Ammortizzatori Sociali, servizi legati al Contratto di Apprendistato, convocazioni della Commissione di Conciliazione per dirimere le controversie tra le parti e molti altri servizi.

L’Ente costituito nel 1996 in Veneto ha sviluppato la propria struttura aumentando gradualmente i servizi e il budget, e, ad oggi, più che decuplicando gli iscritti. Nel 2013, oltre al Veneto, ha iniziato ad occuparsi anche del territorio del Friuli-Venezia Giulia.

Il fine dell’Ente ha l’obiettivo finale di migliorare le condizioni di vita dei lavoratori e lo stato di salute delle aziende, e la ultraventennale esperienza di EBVF ha concretamente dimostrato, a titolari d’azienda, lavoratori e consulenti del lavoro, quanto sia vantaggioso essere informati dell’esistenza di questo strumento di welfare contrattuale, semplice, veloce e snello, per una reciproca crescita umana e professionale.